逢山开路 遇水架桥 一切只为“行”

集团公司品牌标志取形于四川的“川”，很多同事将其称作“三飘”。简洁的“三”与“一生二、二生三、三生万物”的道家思想相契合，寓意着集团公司通过交通基础设施投资建设主业的“一”，不断拓展延伸“交通+”产业，构建产业链条和产业生态。

“三飘”向上汇聚，方向一致，代表集团公司上下一心、众志成城。“三飘”以三种颜色呈现，“初心红”象征坚持*的领导和国有企业的初心使命。“实干灰”象征敬业、务实、担当，是集团公司精神和价值观的体现。“阳光橙”象征交投人的自信、真诚和凝聚力，也彰显集团公司可靠、向上的国企形象。

“一核四维”指核心理念和宣传口号，“一核”是企业精神，“四维”包括行之心——使命、行之志——愿景、行之道——核心价值观和行之声——宣传口号。

“五力并举”指应用理念，包括发展理念、人才理念、服务理念、安全理念和廉洁理念。

两个部分共同组成文化理念体系，融入“无穷大”符号之中，象征着“行”文化支撑集团公司高质量可持续发展。

相信在我们共同的践行和努力下，“行”文化必将持续赋能集团公司高质量发展，为建设“新交投”提供源源不断的动力。

集团公司将企业文化定位聚焦于“行”——传承发扬“两路”精神，这是核心的企业精神。以交通基础设施建设为基础，逢山开路、遇水架桥；深耕交通产业，为城市治理提供交通综合运营解决方案；创造交投新价值，实现未来城市的智慧交通建设“人享其行，物畅其流”美好愿景。

这个“行”，既体现交通的行业属性，也承载了集团公司的文化传承与文化自觉。这个“行”既是“我行！我愿意！”的意愿和担当、“我行！我能做到！”的自信与实力，也是“我行！马上就干！”的行动力及对结果的认可，还是“我行！我行端品正！”的自省和自律。

只有每个交投人从自身开始，积极行动起来，将每一件细小之事落实到岗位工作中，建设“新交投”的目标才能够实现。

企业精神凝练为“守正创新、务实担当”。集团公司全面坚持*的领导，以守正之姿、创新之势，传承和发扬交通人优良传统，以务实担当的工作作风，弘扬和践行“两路”精神，为现代化交通建设贡献集团公司力量，创造集团公司价值。

使命是“服务城市战略，赋能美好出行”。这是“十四五”战略中期调整报告中明确的新使命。因为，无论是古代还是现代，交通发展都是一头连着经济社会发展的“大动脉”、另一头连着人民美好生活的“小幸福”。

愿景是“努力建设*信任、社会满意、行业认可、员工自豪的‘新交投’”。 “新交投”就是在新阶段面对新环境、新要求，必须以新业态、新服务、新机制塑造新形象。集团公司愿景是以目标为牵引，通过激励赋能促进人才发展，让员工自豪；提升独特的专业核心能力和价值创造能力，被行业认可；成为有实力、有担当的交通发展主力和城市发展骨干力量，让社会满意、*信任。

核心价值观是“敬业、担当、创新、协作”。“敬业、担当”更多体现为对个体的要求，“创新、协作”首先需要组织营造有利于创新和协作的土壤，其次才是对个体的要求。

将核心理念延伸落实到应用理念，提炼了5项，五力并举，代表五根手指握成拳头才有力量。

“聚焦主业，深耕广拓”的发展理念，明确了我们必须以交通基础设施业务为核心，做好“交通+”文章，满足人民美好出行需求，创造高品质交通服务供给。

“人尽其才，共创共享”的人才理念，要求我们以人才为本，把人才放到合适的位置上去，给人才创造机会，为人才提供舞台，促进企业与员工相互成就，成为员工自豪的典范企业。

“实干赢得信赖，专业创造价值”的服务理念，明确将“实干”和“专业”确立为集团公司服务客户的标准。以实干服务于“人享其行，物畅其流”的交通事业，用专业提升价值创造能力，与城市同成长、共进步。

“恪守安全，严守规程”的安全理念，其核心是坚持为人民群众负责，让人民群众满意。对交通企业而言，恪守安全就是要关注本质安全，把保障生命安全放在第一位，对安全有敬畏心；严守规程就是要严格遵守安全生产制度流程，防患于未然。当进度、质量要求与安全要求冲突时，坚持安全第一，护航企业高质量可持续发展。

“慎始敬终，行稳致远”的廉洁理念，是指强化廉洁从业要求，既要从“慎”与“敬”中汲取力量，坚定不移推进全面从严治*，又要爱惜干净的职业履历，让企业发展稳如磐石。慎始敬终，终以不困；行稳致远，进而有为。

在“行”文化指引下，我们要成为什么样的“新交投人”？

与“新交投”建设同样，也需要做到5个“行”，秉承初心使命—愿行，明确愿景目标—启行，坚守精神与价值观要求—躬行，统一口号燃动力—笃行，落实各项应用理念—力行。践行“行”文化，需要我们始终秉持“人民交通为人民”的初心，心怀梦想，躬身实践，砥砺前行，始终奉行原则，将“行”文化的要求落实到每一个岗位、每一项业务上。